人际关系学说

人际关系学说

以下是关于人际关系学说的介绍

1、人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则,始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的***的霍桑试验。

2、霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设表明了工人不是被动的孤立的个体他们的行为不仅仅受工资的刺激影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件而是工作中的人际关系。

3、据此梅奥提出了自己的观点 工人是“社会人”而不是“经济人”。


关于更多人际关系学说请留言或者咨询老师

  • 姓名:
  • 专业:
  • 层次:
  • 电话:
  • 微信:
  • 备注:
文章标题:人际关系学说
本文地址:http://52xuezi.com/show-10933.html
本文由合作方发布,不代表诗界网络立场,转载联系作者并注明出处:诗界网络

热门文档

推荐文档