人力资源管理专业考研方向解析

在当今竞争激烈的学术和职业环境中，选择一个适合自己的考研方向至关重要。对于那些对组织、管理和政策制定感兴趣的考生来说，人力资源管理专业无疑是一个极具吸引力的选择。下面小编将详细探讨人力资源管理专业下的四个主要考研方向：企业管理、工商管理（MBA）、行政管理以及公共管理（MPA）。通过对每个方向的专业介绍、培养目标、就业前景和就业去向的分析，帮助考生做出明智的选择。

一、企业管理（学科代码：120202）

1. 专业介绍

企业管理是工商管理下设的一个二级学科，研究内容涵盖企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理等多个方面。改革开放以来，随着企业逐渐成为市场的主体，企业管理学科也得到了快速发展，成为工商管理学的核心学科之一。

2. 培养目标

该专业目的在于培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高企业管理理论水平、全面专业素养及较强科学研究能力的高层次企业管理人才。

3. 就业前景与去向

企业管理专业的就业面广泛，毕业生受到社会欢迎，就业去向包括国内知名大学及科研机构、***经济管理部门、各类工商企业、银行与证券公司等中介机构，并有众多***学子赴海外深造。

二、工商管理（MBA）（学科代码：125100）

1. 专业介绍

工商管理硕士（MBA）是经济学领域下的专业学位专业，目的在于培养高素质的管理人员、职业经理人和创业者。MBA报考条件较为特殊，要求考生具备一定年限的工作经验，具体如下：

大学本科毕业后有3年或以上工作经验；

高职高专毕业学历后有5年或以上工作经验；

已获硕士学位或博士学位并有2年或以上工作经验。

2. 培养目标

MBA毕业生应具备德、智、体全面发展，在工商管理领域拥有宽广的知识面，合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力，熟悉我国工商管理的实际，能运用所学理论从事管理工作。

3. 就业方向

MBA毕业生通常朝着职业经理、咨询师和自主创业方向发展。近年来，越来越多职场人士选择攻读MBA作为事业成长的转折点，未来MBA将继续受到重视。

三、行政管理（学科代码：120401）

1. 专业介绍

行政管理是公共管理学科下的一个二级学科，涉及国家权力对社会事务的管理活动。现代行政管理广泛应用系统工程思想和方法，以提高管理效能和效率。该专业要求新一代管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

2. 培养目标

本专业目的在于培养学生掌握现代管理理论及其刚刚发展，了解***政治文化传统、行政规则和行政程序，具备熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力，以及较强的实践工作能力和务实态度。

3. 就业前景与去向

行政管理专业的就业前景广阔，无论是***机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。随着经济繁荣和科技水平的提高，企业增设行政管理人员职位成为趋势，进一步增加了本专业人才的就业机会。毕业生可从事***公务员、企业行政职员、企业人力资源专家、教师等工作。

四、公共管理（MPA）（学科代码：125200）

1. 专业介绍

公共管理硕士（MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化需求而设立的研究生教育项目。其培养目标是为***部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型管理人才。MPA报考条件与MBA类似，要求考生具备相应的工作经验。

2. 就业前景与去向

公共管理专业从默默无闻到现在的热门专业，短短十几年间完成了破茧成蝶的蜕变。随着人们对公共事务管理重要性的认识加深，公共管理专业毕业生的职业舞台越来越广阔。MPA学位获得者主要在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也可在私人部门的行政部门就业。

选择适合自己的考研方向是迈向成功的关键一步。人力资源管理专业下的四个方向——企业管理、工商管理（MBA）、行政管理和公共管理（MPA），各有其独特的魅力和发展前景。无论你是希望深入研究企业管理理论，还是想成为一名职业经理人，亦或是投身于公共事务管理，这些方向都能为你提供广阔的发展空间。通过深入了解各个方向的专业特点和就业前景，相信你能找到最适合自己的道路，开启精彩的职业生涯。